第1467章 大集团模式

安然道：“这六个老总，都是负责品牌的，既然如此，他们的重心，就应该放到品牌的运营和管理上来，具体的生产工作，应该交给各个分厂的厂长去执行。一个人的精力总是有限的，你不能既让他当品牌运营官，又让他当厂长下基层。”

“杨飞，这都是我的看法，不一定正确。反正我也不懂公司管理啊。”安然笑了笑，“说得不对，你批评我就行了。”

杨飞道：“每家公司都有自己的组织结构，也会做出各种调整。我不能说哪种最好。不过，你提到的情况，我记下了，或许，我们可以尝试着改变一下？”

安然笑道：“你是老板，你决定啊。我只是提一些我的想法。”

杨飞道：“我们的眼睛，可以极目远眺，看到星辰大海，却看不到自己的眼睫毛。这跟灯下黑的理论差不多。很多时候，局外人更能看到公司的短处。你一直在体制内工作，你的眼光和想法，跟我们完全不同，或许，你能看到我们不能看到的地方。”

阮玉玲负责美颜。

胡志彪负责爱多手机。

这六个品牌，是杨飞美丽集团旗下运营得最为出色的。

其中，又以洁白和美丝的知名度最高。

洁白品牌更是名满天下。

安然道：“如果我的建议，能给你带来一丝丝好的改变，那我的工作，也就有了意义。”

她的建议，杨飞是真的听了进去。

杨飞听安然提到这六个人，不由得沉吟道：“你的意思是，把六位老总都放到总部来？”

安然道：“我不知道其它公司是怎么管理的，但我觉得，美丽集团这样的管理，应该是有问题的。这就好比藩镇割据，各个老总拥兵自重，而你这个管理者，又鞭长莫及。时间久了，恐怕会发生不可估量的事故。”

杨飞道：“这样的事故，之前就已经发生过了。我明白你的想法，就是加强集权。”

安然道：“我不懂什么集权分权的，我只是觉得吧，就像我们局里的领导，不可能分到每个分局去坐镇吧？分局有分局的领导啊。一级管一级，这样才对。”

杨飞若有所思的点点头。