总裁说他想复婚 第50节

年安说：“那也挺久了，有带出什么人气不错的艺人吗？”

经纪人支支吾吾片刻，耳朵发红，愣是没能说出一个对象，反而说起罗光之前红，但说不定只是昙花一现，这么好的合约和资源给他恐怕只会是浪费。

年安听着烦，只觉得这人像极了那群瞅准小翁小利就急忙指点江山，吩咐他该如何如何做的老古董们。直接命令秘书让他监督着经纪人，罗光的合约就继续按之前的走，如果他本人有改动的想法再说。

等经纪人一出去，年安就揉着太阳穴对秘书说：“去把公司里所有资历高的经纪人的资料都整理给我，把他们手下带过的所有艺人列出来。”

年安作为过来人，无比清楚一个优秀的经纪人和团队对于艺人是何等重要，他曾换过三个经纪人，第一个资历平平，故步自封；第二个急功近利，目光短浅；第三个是红了后换的圈内金牌经纪人，自此，才一路水涨船高，越走越顺。

幸好系统没给愿望定下期限，他可以放着，等到了未来某一天真正需要的时候在使用。

唯一不好的地方就是，不使用愿望，系统就不会消失。

宓时晏不在打扰后，年安恢复了先前的常规生活，上班开会，回家撸猫，就是偶尔忙起来依旧会忘记吃饭，以至于客厅里的胃药被挪到了卧室床头柜，厨房被钟点工打理的一尘不染，继续摆着落灰。

这是生活本来该有的面貌。

“那就继续按之前的合约走。”

他对罗光还是抱有期待，如果好好培养，未来必定能在圈里拼出一亩三分地，想要培育好一棵摇钱树，就必须给予他一名优秀的园丁。

然而优秀的园丁在这个时代实在是少的可怜。

年安翻完公司上下所有资历深的经纪人，发现居然没有一个能够称得上优秀，虽说大环境如此，不能期望太高，然而从资料里就能看出来，这群人对培养艺人这件事，心怀想法且有心培养的实在太少，又或者说没有，基本都走一步算一步。

放在年安熟悉的娱乐圈，简直可以说是玩忽职守了。

“都是什么垃圾。”年安皱着眉头把资料全数丢在一旁，“名气上来的时候不知道好好炒一炒提高曝光率，居然因为‘这个人已经起来了那接下来的资源应该让给另一个人，要均衡发展’，他以为带艺人是种菜吗？！浇水施肥都要雨露均沾？”

年安说完，面前的经纪人目光有些犹豫，“合约可以，但是资源分配……给他是不是太浪费了？”

年安扫了他一眼：“他前阵子不是参演了一个短片，小火了一把么？”

经纪人说：“那可能只是碰巧，何况一个小短片，大家很快就忘了，之前的风声虽然压下去了，但我觉得他目前的情况还不适合过多抛头露面，我觉得还是要平均些分配……”

年安微微皱眉：“你当经纪人几年了？”

经纪人一愣：“五六年了……”